Num mundo de mudança e agitação, queremos que uma carreira na Saint-Gobain seja um sinal de desenvolvimento de competências, bem-estar e compromisso. Por conseguinte, consideramos cada parceria como sendo de longo prazo, graças ao apoio de qualidade de todos os nossos colaboradores.
A fim de dar respostas concretas às questões sociais, promovemos ativamente o diálogo local entre o pessoal, os organismos representativos e o Grupo. Em termos de remuneração, as empresas estabelecem a sua política de remuneração de acordo com as condições de mercado e nível de vida locais. Ao mesmo tempo, a posse de ações por parte dos colaboradores oferece-lhes a possibilidade de se tornarem acionistas em condições preferenciais. Também ilustra o desejo da Saint-Gobain de envolver os seus colaboradores nas suas decisões estratégicas. Para permitir a todos enfrentar os imprevistos da vida, a Saint-Gobain assegura que oferece aos seus colaboradores uma cobertura de saúde eficaz.
Esforçamo-nos por criar um ambiente de trabalho motivador e atrativo que respeite o equilíbrio vida-trabalho de todos os colaboradores, facilitando a flexibilidade e o teletrabalho.
E através de uma política adaptada de formação, mobilidade interna e compromisso dos colaboradores, a Saint-Gobain é um empregador conhecido pela vasta gama de percursos profissionais que oferece, reconhecido pela sua ambição de lutar pela excelência em cada uma das profissões.
Pelo sexto ano consecutivo, recebemos a etiqueta "Top Employer Global" do Top Employers Institute.
O inquérito de satisfação realizado aos nossos colaboradores em 2021 mostra que mais de 80% deles consideram que as suas condições de trabalho são boas e que o equilíbrio vida-trabalho é satisfatório. Com uma taxa de participação de 90% em 2021, mais de 500 colaboradores expressaram a sua opinião. Sendo que 87% sente que tem formação adequada para fazer o seu trabalho e 88% sente que, durante o último ano, tem melhorado as suas competências e capacidades.